Uddannelse

PrintGem som PDF

Innovation gennem problemløsning

Problemer skal løses til bunds, så de ikke kommer igen, men effektiv og struktureret problemløsning kan med fordel også bruges til samtidig at skabe en kultur, hvor innovation og forbedringer bliver en del af alles job og hverdag.

På to dage kan du lære effektiv og struktureret problemløsning

På de to dage lærer du:
  • Hvordan du definerer et problem præcist og operationelt.
  • Hvordan du koger mange, mulige problemårsager ned til de få vigtigste, som du skal arbejde videre med.
  • Hvordan du arbejder dig helt ned til ”root cause”.
  • Hvordan du finder en løsning, som er både operationel og langtidsholdbar.
  • Hvordan du implementerer løsningen og kontrollerer, at den virker i praksis.
Den første dag gennemgår vi metoden med brug af cases som træning og praktisk illustration. Den anden dag anvender du metoden på et problem, som du selv har medbragt. Måske når du ikke at nå helt frem til den endelige løsning på en enkelt dag, men du bliver i hvert fald sat på sporet af, hvordan du skal nå frem til en løsning.

Målgruppe

Chefer, ledere og sagsbehandlere, ansvarlige for at skabe innovation, ændringer og forbedringer.

Deltagere

Kurset er en intensiv træning, så antallet af deltagere er begrænset til 10. Flere fra samme virksomhed kan med fordel deltage som gruppe. Interne firmakurser kan aftales individuelt.

Kursusleder

Kurt Ottesen, KSO Innovation. Kurt har som produktionsleder og senere som direktør arbejdet mange år med struktureret problemløsning, senest som teknisk direktør i Radiometer. De seneste år har han arbejdet som selvstændig konsulent med struktureret problemløsning i en række virksomheder i forbindelse med strategisk udvikling og forandringsledelse.

Det siger deltagerne

”Struers har gennemført kurset for en ledergruppe, og det har hjulpet os til at blive skarpere på både klarlægning og afgrænsning af problemer, og dermed hjulpet os til hurtigere at nå frem til nogle brugbare løsninger.”

Henrik Mønsted, Økonomidirektør CFO, Struers

”Et godt og enkelt setup for træningen.”

”Mange rigtig gode eksempler.”

”God hjælp fra træneren med stor viden om en virksomheds daglige og operationelle problemer.”

”Workshops med gode muligheder for at dele viden med andre deltagere."

Mere info

Læs her: Brug problemer til at skabe innovation og udvikling fra Effektivitet nr. 2, 2018.

Tilmelding

Tilmeld dig her.